Производственный график. Россия: Производственный календарь (2018 год). Сокращение рабочего дня перед праздником

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь на 2018 год составлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2018 год в формате А4 ( , )

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Ирина Давыдова

Время на чтение: 12 минут

А А

В помощь бухгалтеру и специалисту кадровой службы юристы разработали производственный календарь на 2018 год. Он поможет рассчитать заработную плату сотрудникам, а также подскажет, сколько, согласно часовым и дневным нормам, россияне должны трудиться и отдыхать.

Расскажем, как выглядит поквартальный календарь в 2018 году, и разъясним комментарий, утвержденный к Постановлению Правительства №1250.

Скачать подробный производственный календарь на 2018 год бесплатно можно

Первый квартал производственного календаря 2018 года

Первый квартал 2018 года ознаменован большим количеством праздников и выходных.

Россияне будут отдыхать в течение:

• 14 дней в январе. На работу же останется всего лишь 17 дней. Это самый короткий рабочий месяц.
• 9 дней в феврале. Трудиться в этом же месяце граждане будут 21 день.
• 11 дней в марте. В этом месяце на работу предназначено 20 дней.

Напоминаем: 22 февраля и 7 марта будут сокращенными, на 1 рабочий час. Эти дни считаются предпраздничными.

Количество выходных дней, выпадающих на весенние каникулы, которые продлятся в течение 4 дней, образовалось, благодаря переносу одного выходного дня (субботы 6 января) на будний день (пятницу 9 марта).

Итак, подведем итог, сколько же всего будет в первом квартале выходных и рабочих дней:

• На отдых отвели 34 дня.
• На работу – 56 дней.

Всего же в первом квартале – 90 календарных дней.

Нормы рабочего время за первый квартал 2018 года распределяются таким образом:

1. на работу выпадает 446 часов за три месяца. В январе выделили на труд – 136 часов, в феврале – 151 час, в марте – 159 часов.
2. При 36-часовой рабочей неделе рабочее время составит 401,2 часа. В первом месяце самое малое количество – 122,4 часа, во втором месяце немного больше – 135,8 часа, в третьем – 143 часа.
3. При 24-часовой неделе на работу выходит 266,8 часа. В январе всего лишь – 81,6 часа, в феврале – 90,2 часа, в марте – 95 часов.

Второй квартал производственного календаря 2018 года

Разберемся, какие показатели во втором квартале 2018 года.

Прежде всего, заметьте, что в этом квартале будут праздники. Они будут считаться выходными днями – 1 мая, 9 мая и 12 июня .

Длительных каникул, как в первом квартале, не намечается, поэтому количество дней отдыха или дней работы в каждом месяце почти одинаково:

• В апреле россияне будут отдыхать 9 дней, а работать в течение 21 дня.
• В мае граждане отдохнут 11 дней, а на труд останется 20 дней.
• В июне на отдых отведено 10 дней, а на работу – 20.

Сокращенными на 1 рабочий час предпраздничными днями считаются 28 апреля и 9 июня .

Получается, что во втором квартале 2018 года всего 91 календарный день, из них:

• 61 день считается рабочим.
• 30 дней – выходными.

Майские и июньские праздники 2018 года получилось продлить в результате переноса будних дней:

1. Воскресенье 7 января было решено перенести на среду 2 мая.
2. Субботу 28 апреля – на понедельник 30 апреля.
3. Субботу 9 июня – на понедельник 11 июня.

Нормы рабочего времени во втором квартале 2018 года распределились так:

1. При 40-часовой рабочей неделе на работу выделили всего 485 часов, из них апреле – 167 часов, в мае – 159 часов, в июне – 159 часов.
2. При 36-часовой неделе время на труд составит 436,2 часа, в частности за четвертый месяц – 150,2 часа, а за пятый и шестой месяцы – по 143 часа.
3. При 24-часовой неделе рабочее время составит 289,8 часа: в апреле – 99,8 часа, а в мае и июне – по 95 часов.

Третий квартал производственного календаря 2018 года

Формирование отчетности по третьему кварталу будет происходить проще, так как праздничных и предпраздничных, сокращенных дней не предусмотрено. Отмечены только рабочие и выходные дни.

Жители России будут отдыхать в течение:

• 9 дней в июне , а работать в этом же месяце придется 22 дня.
• 8 дней в августе — и трудиться в течение 23 дней.
• 10 дней в сентябре , а на работу придется потратить 20 дней.

Всего в третьем квартале 2018 года 92 отчетных дня:

• 27 являются выходными.
• 65 предназначены для работы.

Нормы рабочего времени в третьем квартале 2018 года распределены таким образом:

1. При 40-часовой неделе на работу выпало 520 часов. В июле этот показатель составляет 176 часов, в августе – 184 часа, а в сентябре – 160 часов.
2. При 36-часовой неделе рабочее время составит 468 часов. В седьмом месяце это количество равно 158,4 часа, в восьмом – 165,6 часа, в девятом – 144 часа.
3. При 24-часовой неделе россияне будут трудиться 312 часов. В июле рабочее время составит 105,6 часа, в августе – 110,4 часа, в сентябре – 96 часов.

Четвертый квартал производственного календаря 2018 года

Четвертый квартал немного отличается от предыдущих. В нем нет длительных выходных и праздничных дней, зато имеется только один праздник. Он выпадает на 4 ноября, который по календарю является выходным днем, воскресеньем. Именно поэтому отдыхать россияне будут еще и в понедельник, 5 ноября.

Если сравнивать количество рабочих и выходных дней в трех месяцах, то оно почти одинаково:

• В октябре на отдых отведено 8 выходных дня, а на работу – 23 рабочих дня.
• В ноябре на отдых выделили 9 дней, потрудиться останется 21 день.
• В декабре отдыхать россияне будут в течение 10 дней, а работать 21 день.

Заметьте, что 29 декабря является сокращенным предпраздничным днем. Рабочий день будет уменьшен на 1 час.

Всего в четвертом квартале 2018 года 92 отчетных, календарных дня, из них:

• 27 дней предназначается для отдыха.
• 65 дней выделено для работы.

Нормы рабочего времени при разных рабочих неделях в четвертом квартале 2018 года:

1. При 40-часовой рабочей неделе время на труд составляет 519 часов. За октябрь это количество равно 184 часам, за ноябрь – 168 часам, за декабрь – 167 часам.
2. При 36-часовой неделе рабочее время отмечено в количестве 467 часов. В октябре трудиться придется в течение 165,6 часа, в ноябре – 151,2 часа, в декабре – 150,2 часа.
3. При 24-часовой неделе время на работу выделяют в количестве 311 часов: в октябре – 110,4 часа, в ноябре – 100,8 часа, в декабре – 99,8 часа.

Первое и второе полугодие производственного календаря 2018 года

О праздничных, выходных и рабочих днях мы писали выше, поэтому отметим лишь нормы рабочего времени согласно первому и второму полугодию 2018 года. Они помогут в расчетах.

Нормы рабочего времени первого полугодия 2018 года таковы:

• При 40-часовой неделе время на работу составит 931 час.
• При 36-часовой неделе рабочее время равно 837,4 часа.
• При 24-часовой неделе время на труд выделено в количестве 556,6 часа.

Нормы рабочего времени во втором полугодии 2018 года распределяются так:

• При 40-часовой неделе рабочее время выпадает на 1039 часов.
• При 36-часовой неделе время, чтобы потрудиться, составит 935 часов.
• При 24-часовой неделе на работу предназначено 623 часа.

Общий производственный календарь на 2018 год

Общее количество календарных дней за год — 365 дней .

Из них выделяют 247 дней на работу, и 118 выходных, праздничных дней .

Нормы рабочего времени на 2018 год распределяются таким образом:

1. При 40-часовой неделе времени на работу выделили 1970 часов.
2. При 36-часовой неделе рабочее время составит 1772,4 часа.
3. При 24-часовой неделе трудовое время равняется количеству – 1179,6 часа.

Все разъясненные комментарии к производственному календарю 2018 года были утверждены Правительством РФ.

Общий производственный календарь на 2018 год был сформирован в соответствии с нормативными актами, указывающими о переносах выходных дней.

Актуальность сведений в производственном календаре соответствует правовой документации на 2018 год.

Превышение нормы рабочего времени на 2018 год приведет к проблемам с трудовой инспекцией. В 2018 году максимальное количество рабочих часов в неделю равно 40. Расчет нормы рабочего времени на месяц, квартал или год, составляют производственный календарь, который в свою очередь поможет предприятию правильно организовать время труда и отдыха.

Мы расскажем вам о рабочих и праздничных днях 2018 года, покажем на примере расчет нормы рабочего времени, и представим готовые таблицы с нормами рабочего времени на месяц, квартал и год.

Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2018 год

Обратите внимание, голубой рамочкой обозначены предпраздничные дни.

Напоминаем, что в предпраздничный день рабочее время сокращается на 1 час. В 2018 году некоторые предпраздничные дни выпадают на субботу. Дело в том, что согласно Постановлению Правительства РФ произошел перенос выходных и праздничных дней, из-за чего несколько суббот оказались рабочими.

Давайте разбираться, что и куда перенесено.

Официальные праздники в 2017 году (ст.112 ТК РФ):

• с 1по 6 января, а также 8 января – новогодние праздники;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник весны и труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Как видно из календаря, некоторые праздники выпадают либо на выходные, либо на дни близкие к выходным, и чтобы упорядочить непрерывность рабочих и выходных дней, Правительство РФ вынесло постановление от 14.10.2017 N 1250 о переносе нескольких выходных дней. Таким образов в 2018 году:

• суббота 6 января переносится на пятницу 9 марта;
• воскресенье 7 января на среду 2 мая;
• суббота 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• суббота 9 июня на понедельник 11 июня;
• суббота 29 декабря переносится на понедельник 31 декабря.

С учетом всех переносов, мы получаем следующую картину:

• новогодне-рождественские праздники будут длиться 10 дней - с 30 декабря 2017 по 8 января 2018;
• февральские праздники продлятся 3 дня - с 23 по 25 февраля 2018;
• в марте празднуем 4 дня – с 8 по 11 марта;
• на майские праздники 4 дня – с 29 апреля по 2 мая, и 1 день – 9 мая;
• на День России придется 3 дня – с 10 по 12 июня;
• ноябрьские праздники также гуляются 3 дня – с 3 по 5 ноября.

Всего в 2018 году будет:

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году

В 2018 году правила расчета нормы рабочего времени останутся прежними. Руководствоваться при расчете стоит ТК РФ, приказом Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009г. и Постановлением Правительства РФ №1250 от 14.10.2017 года, посвященному тому, как будут переноситься выходные дни в стране в 2018 году.

Временной период, за который происходит расчет нормы рабочего времени – это год, квартал и месяц.

Давайте рассмотрим формулы, по которым рассчитываются нормы рабочего времени.

Пример 1. Рассчитаем норму рабочего времени для февраля 2018 года при стандартной сорокачасовой рабочей неделе. Рабочих дней в феврале 2018 – 19. При этом четверг 22 февраля – предпраздничный день, когда время работы сокращается на 1 час.

Норма рабочего времени: 40: 5 * 19 – 1 = 151

За квартал норма рабочего времени рассчитывается по такой же формуле, только умножать уже нужно на количество рабочих часов в квартале. И сокращение рабочего дня в предпраздники также учитывать за квартал.

Пример 2. Рассчитываем норму рабочего времени за 1 квартал 2018 года при сорокачасовой рабочей недели.

• Количество рабочих дней в 1 квартале – 56;
• Количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни – 2 (на 1 час 22 февраля и на 1 час 7 марта).

Норма рабочего времени: 40: 5 * 56 – 2 = 446 часов

Аналогично ведется подсчет и за весь 2018 год, просто поставляются уже годовые данные.

• Количество рабочих дней в году – 247;
• Количество предпраздничных дней – 6, значит, рабочее время за год сократиться в общей сумме на 6 часов.

Норма рабочего времени: 40: 5 * 247 – 6 = 1970 часов

Важно! Если у сотрудников фирмы скользящий график, либо специфика работы предусматривает труд в праздники, то переносить выходные дни, выпадающие на праздники, как это предписывает ТК, не нужно.

Чтобы упразднить вам задачу, ниже мы приводим таблицу уж с рассчитанной нормой рабочего времени на 2018 год

Нормы рабочего времени на 2018 год, таблицы

Норма рабочего времени за весь 2018 год

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочей неделе

Для организаций с пятидневной и шестидневной рабочей неделей процесс расчета одинаковый.

Внимание! Компании с шестидневной рабочей неделей рассчитывают норму рабочего времени в 2018 году по пятидневке.

Однако если умножить рабочие дни на рабочие часы, то полученное количество рабочих часов в месяц при шестидневной неделе может не соответствовать количеству рабочих часов в месяц при пятидневке.

Например: Возьмем октябрь 2018 года. Норма рабочего времени в этом месяце для пятидневной недели установлена в размере 184 часа.

А что получается при шестидневке: (23 будних рабочих дня *7 рабочих часов) + (4 субботы*5 рабочих часов) = 181 час.

Что делать с расхождениями? Ничего с ними делать не нужно. Это всего лишь чисто арифметическое расхождение. Согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ, где прописаны понятия оклада и сверхурочных работ, эти расхождения никак не могут повлиять на зарплату работника. Но у бухгалтера фирмы с шестидневным графиком должны храниться точные данные.

Для чего нужен производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе? Сколько рабочих дней в 2018 года при «шестидневке»? Какая норма рабочего времени в таком режиме работы в 2018 году? Вы можете ознакомиться с производственным календарем в данной статье.

Общие сведения о производственном календаре

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при шестидневной рабочей неделе –воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени при «шестидневке»? Более того, если речь идет про бухгалтерию, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе.

Составление календаря на 2018 год

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Что говорит ТК РФ про нерабочие дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Какие переносы в 2018 года не распространяются не «шестидневку»

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Читайте также Минимальная ставка по налогу для самозанятых может составить 3%

Таким образом в 2018 года перенесены такие выходные дни:

• суббота 6 января на пятницу 9 марта;
• воскресенье 7 января на среду 2 мая.
• Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
• субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;
• субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
• субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.

При шестидневной рабочей неделе субботы не являются выходными днями, а значит, для шестидневки эти переносы не предусмотрены.

Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.

В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники – 1 – 2 мая.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Производственный календарь на 2018 год при «шестидневке»

Перед вами производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе:

Далее приведем поквартальный производственный календарь при шестидневной рабочей неделе (с выходными и праздничными днями). С учетом всех переносов производственный календарь для шестидневной рабочей недели будет выглядеть так (предпраздничные дни, когда продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час, отмечены звездочкой*).